Udvikling af dit lederskab – vision for din ledelse 2027

Hvordan vil du gerne opleves som leder i 2027, og hvad vil du konkret gøre for at bevæge dig i den retning? På årets sidste møde i Mellemledernetværket gør vi status over dit lederskab i 2026 og omsætter dine erfaringer til en tydelig vision og nogle få konkrete pejlemærker for din ledelse i det kommende år. 

Lederskab udvikler sig ikke af sig selv. Det udvikler sig, når du stopper op, ser ærligt på dine erfaringer og vælger, hvad du vil tage med videre – og hvad du vil gøre anderledes.

På dette netværksmøde ser vi tilbage på 2026: Hvilke situationer har udfordret dig som leder? Hvornår er du lykkedes bedst? Og hvad fortæller det om den leder, du gerne vil være?

Med afsæt i dine egne erfaringer arbejder du med din vision for ledelsen i 2027. Ikke som store ord eller nytårsforsætter, men som en konkret retning, du kan bruge, når hverdagen bliver travl, kravene trækker i forskellige retninger, og du skal træffe svære valg.

• Et tydeligere billede af, hvordan dit lederskab har udviklet sig i 2026, hvad du er stolt af, og hvad du ønsker at arbejde med 
• En personlig vision for den leder, du vil være i 2027 
• Konkrete pejlemærker, du kan bruge i hverdagens beslutninger og prioriteringer 
• Nogle få handlinger, som omsætter din vision til praksis 
• Nye perspektiver og ærlig sparring fra andre mellemledere 

Om MELLEMLEDERnetværket

At være mellemleder er en svær balancegang. Du skal lytte både opad og nedad, sikre at hverdagen fungerer, og lykkes med at balancere drift, udvikling og samarbejde. Det kan være udfordrende at stå i midten – men nu er der et sted, hvor du kan dele erfaringer med andre, der står i samme position. 

Vil du vide mere? Læs om Mellemledernetværket og facilitator her.