Fra lederskab til kultur – den kultur du får, er den kultur du tillader 

Som ejerleder eller direktør sætter du retningen for din virksomhed – ikke kun gennem strategi og beslutninger, men også gennem de signaler og handlinger, du viser i hverdagen. Det er her, kulturen formes. 

På vores seneste netværksmøder har vi arbejdet med lederens vision og med hvordan vi som ledere fungerer som fyrtårne og rollemodeller. På dette møde tager vi næste skridt: Hvordan bliver lederskab til kultur? 

Kultur opstår ikke i strategiplaner eller værdiplakater. Den skabes i praksis i samspillet mellem mennesker – og i særdeleshed af de små og store signaler fra ledelsen. I måden beslutninger træffes på, og i det vi som ledere vælger at fokusere på  – eller lade passere. 

Gennem dialog, refleksion og sparring med andre ejerledere arbejder vi med, hvordan din ledelse er med til at forme kulturen i din organisation – ofte mere, end vi selv er bevidste om. 

Du får mulighed for at stoppe op og se din egen ledelsespraksis udefra i et fortroligt rum med andre ledere. Noget mange ejerledere savner i en travl hverdag, hvor der sjældent er tid eller sparringspartnere til at reflektere over, hvordan ens ledelse faktisk påvirker organisationen. 

• nye perspektiver på din egen rolle i at forme kulturen i virksomheden 
• inspiration fra andre ejerlederes konkrete erfaringer 
• refleksioner og greb til, hvordan du kan arbejde mere bevidst med kultur i din organisation 

Du kan sagtens deltage, selvom du ikke har været med på de tidligere møder – men deltager du i flere af netværkets møder, vil du opleve en tydelig rød tråd i arbejdet med dit lederskab og din virksomheds udvikling. 

Om Ejerledernetværket

Få inspiration og sparring som ejerleder i et fortrolige forum, hvor vi mødes fem gange om året. Vores netværk forbinder ejerledere, ledere og medejere med ledelses- og projektansvar.

Vil du vide mere? Læs om Ejerledernetværket her